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市醫療保障局召開全市醫療保障工作半年形勢分析會議

2019-07-26


7月25日,市醫保局召開全市醫療保障工作半年形勢分析會議。16區醫保局主要負責同志和經濟技術開發區人事勞動社保局分管負責同志先后匯報上半年工作,市醫保局各處室、所屬事業單位主要負責同志先后進行了專題發言。會議傳達了貫徹落實市委十二屆九次全會精神,科學研判當前形勢,安排部署了下半年工作。



會議提出,全醫保系統上下要深入學習市委十二屆九次全會精神,直面首都醫療保障系統面臨的難點問題,以首善標準推動首都醫療保障工作更好符合首都功能定位,更加符合人民群眾的美好生活需要。會議提出了“五個新突破”要求,一是對醫保工作的認識要有新突破,二是在敢于擔當上要有新突破,三是在建章立制上要有新突破,四是在落實黨建主體責任上要有新突破,五是在開展“不忘初心、牢記使命”主題教育上要有新突破。會議還要求,貫徹落實市委十二屆九次全會精神,突出保障和改善民生的落腳點,建立完善十四個工作機制,抓好下半年工作。一是完善科學合理的澳门赌场醫保基金增長機制。二是完善科學合理的城鄉居民醫保籌資增長機制。三是完善醫保藥品目錄和醫療服務項目目錄確定與調整機制。四是建立完善醫療服務項目價格動態調整機制。五是改進完善藥品耗材陽光采購機制。六是完善“兩低一特”困難人群醫療救助政策調整與完善機制。七是完善多層次醫療保障體系的對接建立機制。八是探索建立對各區和街鎮鄉政府健康指標的評價機制。九是建立完善對定點醫療機構的質量評價和新的清算機制。十是建立完善有進有出的定點醫藥機構動態調整機制。十一是探索建立個人主動節約醫保基金的激勵機制。十二是建立完善利用大數據手段防范欺詐騙保機制。十三是建立完善缺陷管理閉環螺旋式提升機制。十四是建立完善市區兩級隊伍不斷完善機制。

市醫保局領導班子成員及機關全體干部,市醫保局所屬事業單位副處級及以上干部和內設科室負責人,北京市醫療保險協會會長、副會長,各區醫保局領導班子成員,經濟技術開發區人事勞動社保局分管負責同志,各區醫保局所屬事業單位黨政主要負責同志,經濟技術開發區人事勞動社保局所屬醫保經辦機構負責同志近150人參會。


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